Mediante la Resolución Nº 109-2025-SUNAFIL/TFL-primera sala se resolvió un recurso de revisión interpuesto por una empresa de ópticas, a raíz de una multa impuesta por incurrir en trato discriminatorio al no acreditar el tratamiento diferenciado en las remuneraciones de dos trabajadores, ¡conoce más, aquí! ⤵️
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